La discriminación contra la mujer, viola los principios de igualdad laboral de derechos y respeto a la dignidad humana: Amalia Sánchez y Cuéllar
Al concluir la Semana de la Igualdad Sustantiva denominada “Conversatorio Trabajo Digno y la Erradicación de la Violencia Laboral”, el secretario de Trabajo, Abelardo Cuéllar Delgado sostuvo que para cambiar cualquier realidad se necesita participar e informarse, para mejorar las condiciones que desde el inicio de la administración federal han mejorado considerablemente.
Cuéllar Delgado convocó a todos los dirigentes sindicales para que puedan difundir lo que representa la igualdad sustantiva, avanzado en los esquemas de igualdad laboral y la aplicación de protocolos para prevenir, atender y erradicar el trabajo infantil y forzoso para niñas, niños y adolescentes.
Al respecto el director de Inclusión Laboral y Trabajo de menores de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Raúl Balmeceda Valdés presentó la ponencia denominada, ¿Qué es el trabajo Digno y cómo garantizarlo para las mujeres trabajadoras?, refirió que se ha avanzado en los esquemas de igualdad laboral de acuerdo al Modelo de Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral.
Balmeceda Valdés señaló que en el país se promueve una cultura de la dignidad y defensa a la persona, y se observa el cumplimiento del Trabajo del Hogar, según el convenio 189 ratificado en 2019, ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al mismo tiempo el gobierno federal y los estados impulsan la libertad sindical, protección ante abuso y discriminación en las actividades remunerativas.
Por su parte, la Defensora Pública del Área Laboral, Amalia Sánchez y Cuéllar añadió que la discriminación contra la mujer, viola los principios de igualdad laboral de derechos y respeto a la dignidad humana, que dificulta la participación de la mujer, en las mismas condiciones que el hombre, en la vida pública, social, política, económica y cultural del país.