Pide la Canacintra no alargar la huelga en Audi

Pide la Canacintra no alargar la huelga en Audi
Francisco Zendejas
Canacintra Puebla Audi Sitaudi

Llama a trabajadores de la armadora a aceptar 7%

Al llamar a votar libremente en la sesión del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi), el presidente estatal de Cancintra Luis Espinosa Rueda los exhortó a aceptar la oferta de 7 por ciento de aumento al salario ofrecido por la ensambladora alemana y levantar la huelga.

Lo anterior, luego de tres semanas de huelga, al rechazar una oferta inicial de 6.5 por ciento de aumento global al salario que resultó en la huelga, tras el rechazo de Sitaudi, que exigió incremento del 15 por ciento.

Posteriormente vino la semana pasada un ofrecimiento del 7 por ciento por parte de Audi de México, el cual será votado para su aceptación o rechazo por la base sindical, la tarde de este viernes 9 de febrero.

En ese contexto, Espinosa Rueda acusó que que hay una campaña desde el sindicato para que voten en contra del 7 por ciento ofrecido.

Sin embargo Luis Espinosa califico el ofrecimiento como "un excelente número", ya que este año es imposible un aumento de dos dígitos en las negociaciones salariales.

"Se sigue posicionando a la planta de Puebla (de Audi en San José Chiapa) como una de las mejor pagadas de todo México; el 7 por ciento es un excelente número; como les he dicho doble dígito no es factible en ningún lado, en este año sobre todo, porque no se puede compara alos pasados con este año, los volúmenes de producción cambian, los mercados se están moviendo y tengan en cuenta que tenemos un vehículo de combustión, dónde los mercados a los que llega, se está sustituyendo por vehículos eléctricos".

Por ello, señalo que la proyección de la Q5, la camioneta de lujo producida en San José Chapa, va en decrimento y los trabajadores están al tanto, por lo que la apuesta es traer a Puebla la construcción de un automóvil eléctrico para poder compensar.

Además señalo que el sindicato firmo todos los patos técnicos hasta 2026, para proteger los mil 600 empleos del tercer turno de la planta, ya que de otra manera te darían que despedirlos y la empresa no quiere eso.  Por ello se debe cumplir el esquema y no alargar la huelga.