Dan luz verde a la minuta enviada por el Congreso de la Unión
El Congreso del Estado de Puebla se convirtió en una de las primeras entidades del país en aprobar la reforma constitucional que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales y es que con 40 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones, el Pleno dio luz verde a la minuta enviada por el Congreso de la Unión.
Esta reforma modifica las fracciones IV y XI del Apartado A del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, estableciendo una jornada máxima de 40 horas semanales como nuevo límite legal en el país.
Trámite fast track en el Congreso local
El dictamen fue aprobado primero en la Comisión de Gobernación y posteriormente turnado al Pleno el mismo día para su votación definitiva. Aunque el respaldo fue unánime, el procedimiento generó cuestionamientos por parte de la oposición, que señaló que el análisis se realizó en un plazo reducido.
Con este aval, Puebla se suma al bloque de congresos estatales que respaldan la reforma federal, requisito indispensable para que la modificación constitucional entre en vigor.
Coincidencias y diferencias
Por la bancada en representación de Morena, la diputada Soledad Amieva calificó la reforma como un acto de justicia social. Argumentó que la reducción de horas permitirá a las familias mexicanas disponer de más tiempo para la convivencia y el descanso, y defendió la medida como parte del fortalecimiento de los derechos laborales impulsados a nivel federal.
Movimiento Ciudadano: respaldo con reservas
La diputada Fedrha Suriano Corrales, de Movimiento Ciudadano, votó a favor, pero señaló que la reforma aprobada no establece de manera explícita dos días obligatorios de descanso con goce de sueldo.
Indicó que su partido ha impulsado históricamente la jornada de 40 horas con dos días de descanso garantizados, por lo que adelantó que seguirán promoviendo ajustes para evitar interpretaciones ambiguas en su aplicación.
PRI: advertencia por simulaciones y proceso legislativo
Por su parte, la diputada Delfina Pozos Vergara, del Partido Revolucionario Institucional, advirtió que podrían generarse “simulaciones” en la práctica, si algunos empleadores mantienen esquemas de seis días laborales con menos horas diarias, sin que ello represente una mejora sustancial en la calidad de vida.
También criticó la rapidez con la que se procesó la minuta, al señalar que fue enviada a los correos institucionales horas antes de su discusión, lo que dijo, contraviene los tiempos establecidos en la Ley Orgánica del Congreso.
Aplicación gradual hasta 2030
La entrada en vigor de la jornada laboral de 40 horas será progresiva y deberá concretarse hacia el año 2030, conforme a los artículos transitorios de la reforma. Este periodo de transición busca permitir ajustes en el sector productivo y en las relaciones laborales.
