Sumamos a más mujeres en nuestras actividades diarias, dice acobo Issa, Vicepresidente de Recursos Humanos y Organización
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Audi México reitera su compromiso con la equidad de género a través de varios esfuerzos y eventos para aumentar la concientización entre sus colaboradores acerca de la importancia de promover acciones para la completa inclusión de las mujeres en todas las áreas de la sociedad.
Para Audi México, la diversidad y la inclusión son parte central de los esfuerzos en su estrategia. Es por ello que se llevó a cabo la conferencia “Día Internacional de la Mujer: La importancia de la igualdad de género”, impartida por una especialista de la Universidad de la Américas Puebla, quien compartió con todas y todos los asistentes información relevante para la concientización sobre el Día Internacional de la Mujer.
De igual forma, se contó con un espacio informativo en el cual, mediante actividades interactivas, se invitó a reflexionar a las y los colaboradores sobre cuestiones tales como la equidad de género, nuevas masculinidades, roles de género y las principales brechas que impactan a las mujeres en la actualidad.
Jacobo Issa, Vicepresidente de Recursos Humanos y Organización, señaló que “Fomentar una cultura de igualdad dentro de la planta, así como atraer al talento adecuado e impulsar herramientas para su desarrollo integral son parte de nuestras prioridades en Audi México. Estamos convencidos de las ventajas que representa tener diversidad en nuestro equipo, por ello nuestros programas y esfuerzos se enfocan en ello. Lo más importante para nosotros es fortalecer acciones que promuevan a las mujeres en nuestra compañía.”
Programas como Women Sponsoring lanzado en 2022 para impulsar que más mujeres adquieran posiciones clave en todos los niveles de la organización. A través del programa Women Sponsoring se les brinda mentorías uno a uno impartidas por personas en posiciones de liderazgo, así como entrenamiento y espacios de networking con el fin de desarrollar sus habilidades de liderazgo.
Además de esto, Audi México cuenta con un programa de formación de aprendices con un 30% de participación de mujeres, en este programa se promueve la educación y el entrenamiento y así más y más mujeres de Puebla pueden incorporarse en la industria automotriz. Para la compañía, la equidad y la inclusión continuarán siendo una parte esencial en su camino hacia el futuro.
